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한국도로교통공단 공고 제 2024 - 19호 |
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2024년도 하반기 체험형
청년인턴 채용공고 |
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한국도로교통공단은 교통사고로부터 국민의 소중한 생명과 재산을
보호한다는 책임을 가지고 국민 모두가 안전하고 행복하게 살 수 있는
사회 구현을 위해 1954년에 설립된 준정부기관입니다.
우리 공단은 선진 교통문화의 리더로서 교통안전교육, 홍보, 방송을 통한
교통정보 제공, 안전시설 점검, 교통기술 연구개발, 운전면허시험 관리 등
도로 교통안전 업무 전반에 걸쳐서 교통사고 줄이기에 최선의 노력을
다하고 있습니다.
‘이동하는 모든 순간, 안전과 편리를 더하는 국민의 KoROAD’라는 비전을
공유할 역량 있는 청년인턴을 다음과 같이 모집합니다.
열정과 역량을 겸비한 여러분의 지원을 기대합니다.
2024년 10월 08일
한국도로교통공단 이 사 장 |
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채용조건 |
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1) 채용유형 : 체험형 인턴 ※ 계약만료 후 고용관계 소멸
2) 채용인원 : 총 90명 직무기술서(NCS기반)
※ 일반공개경쟁 : 83명, 사회형평적인재(자립준비청년, 장애인)제한경쟁 : 7명
○ 일반공개경쟁 모집지역별 채용인원 (총 83명) |
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| 구분 |
모집단위 |
일반 |
| 본부 |
본부(원주) |
4 |
| 지역본부 |
서울지부 |
3 |
| 부산지부 |
1 |
| 대구지부 |
1 |
| 인천지부 |
1 |
| 경기지부(용인) |
1 |
| 경기지부(의정부) |
1 |
| 강원지부 |
1 |
| 대전·세종·충남지부(대전) |
2 |
| 대전·세종·충남지부(예산) |
1 |
| 광주·전남지부(광주) |
1 |
| 광주·전남지부(광양) |
1 |
| 경북지부 |
2 |
| 울산경남지부(창원) |
1 |
| 울산경남지부(울산지소) |
2 |
| 제주지부 |
1 |
| 교통방송 |
제주교통방송 |
2 |
운전면허
시험장 |
강남면허 |
3 |
| 도봉면허 |
3 |
| 강서면허 |
1 |
| 서부면허 |
3 |
| 북부면허(부산) |
1 |
| 북부면허(김해공항) |
1 |
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| 구분 |
모집단위 |
일반 |
운전면허
시험장 |
남부면허 |
2 |
| 대구면허 |
2 |
| 인천면허 |
4 |
| 울산면허 |
3 |
| 용인면허(용인) |
2 |
| 용인면허(평택) |
1 |
| 안산면허 |
3 |
| 의정부면허 |
2 |
| 춘천면허 |
1 |
| 강릉면허 |
2 |
| 원주면허 |
1 |
| 태백면허 |
1 |
| 청주면허 |
2 |
| 충주면허 |
1 |
| 대전면허 |
3 |
| 예산면허 |
1 |
| 전북면허 |
1 |
| 전남면허 |
4 |
| 광양면허 |
2 |
| 문경면허 |
2 |
| 포항면허 |
1 |
| 마산면허 |
3 |
| 제주면허 |
1 |
| 총인원(명) |
83 |
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| ○ 사회형평적인재(자립준비청년, 장애인)제한경쟁 모집지역별 채용인원 (총 7명) |
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| 구분 |
모집단위 |
자립준비청년 |
| 지역본부 |
울산경남지부(창원) |
1 |
운전면허
시험장 |
서부면허 |
1 |
| 북부면허(부산) |
1 |
| 총인원(명) |
3 |
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| 구분 |
모집단위 |
장애인 |
운전면허
시험장 |
강서면허 |
1 |
| 남부면허 |
1 |
| 광양면허 |
1 |
| 포항면허 |
1 |
| 총인원(명) |
4 |
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※ 인턴 근무기간에 사택은 제공되지 않으니, 반드시 개인적으로 정주여건을 고려하여
모집지역 및 인원 을 참조하여 근무지를 확인하신 후 최종 입사지원 해주시기 바랍니다. |
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응시자격 요건 및 우대사항 |
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| 1) 공통 자격요건 |
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| 모집군 |
세부조건 |
| 연령 |
ㆍ「청년고용촉진 특별법 시행령 」 제2조에 따른 청년으로서 접수 마감일 기준
만 18세 이상 ～ 만 34세① 이하 (1989. 10. 24. ～ 2006. 10. 23. 출생자) |
| 학력 |
ㆍ제한 없음 (단, 응시연령과 관계없이 고등학교 재학 중인 자 지원불가) |
| 어학 |
ㆍ제한 없음 (단, 일반전형 서류전형 시 외국어 성적을 평가요소로 활용) |
| 기타 |
ㆍ2024. 11. 25.(월) 부터 근무 가능한 자
ㆍ임용일로부터 1일 8시간, 주 40시간 근무가 가능한자 (학업 연계 불가)
ㆍ「인사규칙」② 제18조에 해당하는 결격사유가 없는 자
ㆍ우리 공단 청년인턴으로 근무한 경험이 없는 자 |
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① 「제대군인지원에 관한 법률 시행령」및「병역법」,「장애인고용촉진 및 직업재활법」 등에 따라
응시상한연령이 연장되는 경우에는 연장된 상한연령 기준
② 공단 인사규칙 제18조에 따른 결격사유가 없는 자 (인사규칙 제18조 참고)
2) 모집분야별 세부 응시자격 |
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| 모집분야 |
세부 응시자격 |
| 일반 |
ㆍ학력, 전공제한 없음 |
사회형평
(자립준비청년) |
ㆍ학력, 전공제한 없음
ㆍ접수 마감일 기준 자립준비청년으로서 증명서 발급① 이 가능한 자 |
사회형평
(장애인) |
ㆍ학력, 전공제한 없음
ㆍ접수 마감일 기준 장애인으로 증명서 발급② 이 가능한 자 |
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① 자립준비청년의 구분은「아동복지법」에 따른 자립지원 대상자로서 보호조치가 종료되거나
보호시설을 퇴소한지 5년 이내인자로, 보호종료확인서 또는 자립수당 수급자 확인서 소지자에 한함
② 장애인 및 중증장애인의 구분은「장애인고용촉진 및 직업재활법」 및 이를 준용하는 법률에 의한 장애인으로,
시·군·구 등에서 교부한 장애인증명서 소지자에 한함
3) 우대사항(가점사항, 접수마감일 기준)
ㆍ우대 자격요건 및 증빙서류 |
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| 대상 |
우대사항(가점) |
우대 자격요건 |
증빙서류 |
서류전형
(1차) |
면접전형
(2차) |
취업지원
대상자① |
5∼
10% |
5∼
10% |
ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에
관한 법률」및 이를 준용하는
법률에 의한 취업보호(지원) 대상자
※ 모집단위별 모집인원이
3명 이하인 경우 미부여 |
취업지원대상자 증명서
(제출처 : 한국도로교통공단만
인정) |
| 장애인 |
10% |
10% |
ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」
및 이를 준용하는 법률에 의한
장애인
※ 사회형평적 인재(장애인)
제한경쟁의 경우 미부여 |
장애인증명서
또는 장애인등록증 |
국민기초
생활수급자 |
5% |
- |
ㆍ「국민기초생활보장법」에 따른
수급자 |
기초생활수급자증명서 |
한부모
가족 |
5% |
- |
ㆍ「한부모가족지원법」에 따른
보호대상자에 해당하는 기간이
계속하여 2년 이상인 사람 |
한부모가족증명서 |
북한
이탈주민 |
5% |
- |
ㆍ「북한이탈주민의 보호 및
정착지원에 관한 법률」에 따른
북한이탈주민 |
북한이탈주민보호대상자
결정통지서 또는
북한이탈주민증명서 |
다문화
가족 |
5% |
- |
ㆍ「다문화가족지원법」에 따른
다문화가족 구성원 중 자녀 |
다문화가족 증명서류
(부모의 혼인관계증명서,
기본증명서<국적표시>,
외국인등록사실증명서,
가족관계증명서) |
자립준비
청년
(보호종료
아동) |
5% |
- |
ㆍ「아동복지법」에 따른 보호종료
아동으로서 보호시설을
퇴소한지 5년 이내인 자
(2019. 10. 23. 이후 퇴소) |
자립수당지급확인서
또는 보호시설 퇴소 확인서 |
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ㆍ가점 부여방식
- 제한경쟁 내 동일 가점은 미부여, 이외 가점은 복수 인정
※ 사회형평적 인재(자립준비청년, 장애인) 제한 경쟁의 경우 취업지원대상자만 우대
- 가점 부여 시, 합산점이 해당전형 만점을 초과할 수 없음
※ 예) 일반전형 서류전형의 취득점수에 가점을 합한 점수가 서류전형의 만점인 60점을 넘을 경우에도 60점만 부여
(2차 전형도 동일)
- ‘접수마감일’ 기준으로 현재 유효하게 등록된 우대사항 지원대상에만 한정하여 적용함 |
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근무조건 |
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| 구분 |
세부내용 |
근무지역 |
| 근무지역 |
○ 모집지역 및 인원 (모집지역 및 인원 참조) |
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| 계약조건 |
○ 기간제 근로자 (계약만료 후 고용관계 소멸) |
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| 급여수준 |
○ 월 2,060,800원 수준, 4대 보험 가입 |
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| 근무기간 |
○ 2024. 11. 25.(목) ∼ 2025. 05. 24.(토) |
6개월 근무 |
| 근무형태 |
○ 주 5일, 1일 8시간 (09:00 ∼ 18:00) |
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채용절차 및 전형별 세부내용(예정) |
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| ○ 채용절차 및 일정 |
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| 공고, 접수 |
▶ |
서류전형 |
▶ |
면접전형 |
▶ |
인턴근무
(근로계약) |
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| 연번 |
전형내용 |
해당일정 |
비고 |
| 1 |
채용공고 게시 |
2024. 10. 08.(화) |
장애인고용공단
장애인력 추천의뢰 |
| 2 |
입사지원서 접수 |
2024. 10. 08.(화) ～ 10. 23.(수) |
접수기간 16일 운영 |
| 3 |
합격자 발표
(1차 서류전형) |
2024. 11. 01.(금), 17:00
※ 채용예정인원의 5배수 |
채용 홈페이지 공고 및
개별통보(SMS,온라인) |
| 4 |
2차 면접전형 |
2024. 11. 05.(화) ∼ 11. 08.(금) |
AI면접 시행
(면접시스템 오류 발생
시 변경 가능) |
| 5 |
합격자 발표
(2차 면접전형) |
2024. 11. 18.(월), 17:00 |
- |
| 6 |
입사일
(근무시작일) |
2024. 11. 25.(월) |
예비합격자 운영 |
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※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 변경 시에는 채용 홈페이지 통해 공지(예정)
※ 전형단계별 합격자 확인은 채용 홈페이지에서 확인 가능
○ 접수일정
- 공고일자 : 2024. 10. 08(화) ∼ 10. 23.(수), 18:00까지
- 접수기간 : 2024. 10. 08.(화) ∼ 10. 23.(수), 18:00까지
※ 접수 마감시한까지 최종제출이 완료된 자에 한해 접수 인정
○ 접수방법 : 채용사이트 온라인 접수(https://koroad.saramin.co.kr)
※ 채용사이트를 통한 ‘온라인 접수’만 인정(필히 준수)
※ 시스템 오류 등으로 인해 온라인 접수가 정상적으로 이루어지지 않는 응시자는 입사 지원 홈페이지 ‘질문하기’
활용하여 문의
※ 서류 불성실 작성자 등은 서류심사 대상에서 제외
※ 블라인드 채용 안내 및 지원 시 유의사항 |
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ㆍ입사지원서에 작성한 내용과 증빙자료 내용이 다르거나 증빙 불가능한 내용 작성 시 불합격 처리 되오니
사실 내용을 신중히 작성해야 합니다.
- 응시희망자는 입사지원서, 자기소개서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인 신상 등
직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의 바랍니다.
ㆍ입사지원 시 나이, 성별, 학교정보 등 편견이 개입되는 정보 기입란은 없으며, 필수적인 입사지원 정보 외
채용단계별 취득정보는 합리적인 목적과 사유로 활용합니다.
※ 예) 지원서 접수 시 : 자격증, 어학성적, 청년인턴 연령, 우리공단 청년인턴 근무여부, 취업지원대상 및 기타 우대사항
ㆍ동일인이 2개 이상의 지역(분야 등)에 중복하여 지원할 수 없으며, 중복 지원 시 모두 불합격 처리됩니다. |
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○ 1차(서류) 전형
- [일반전형] 응시원서 평정 및 자기소개서 적부 판정
※ 서류전형 점수 비공개
· 1차(서류) 전형 배점표 |
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| 합계 |
자격증 |
어학 |
자기소개서 |
| 60점 |
40점 |
20점 |
적·부 판정 |
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| ○ 자격증 평정 인정자격증 |
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ㆍ접수마감일 현재 보유하고 있는 유효한 자격증①에 한하여 인정
ㆍ동일분야 내 중복되는 자격증이 있을 경우, 상위 자격증 1개만 인정
(중복 득점은 인정하지 않음)
ㆍ최대 40점까지만 인정 ※ 1차(서류)전형 인정 자격증 참고 |
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① 접수마감일 기준, 최종 합격하여 면허번호(또는 자격번호)가 부여된 자격증에 한하며, 자격증 자체의 유효기간이 있는
경우 접수마감일 기준 유효한 것만 인정함
· 외국어성적 평정 |
|
ㆍ외국어성적 인정대상 : 영어
▷ 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)에 사전 등록한 어학성적만 인정
※ TOEIC, TOEFL(IBT), New TEPS, G-TELP, OPIC / 국외응시, 특별시험 성적은 불인정 G-TELP, OPIC /
국외응시, 특별시험 성적은 불인정증 참고
ㆍ어학성적 유효기간
○ 사이버 국가고시센터(www.gosi.kr)에 사전 등록한 어학성적 인정
▷ ’19.10.24. 이후 응시하여 지원서 접수마감일(’24.10.23.)까지 성적이 발표된 국내 정기시험으로,
해당시험 유효기간 만료 전 사이버 국가고시센터를 통해 사전등록한 경우에 한하여 인정
| TOEIC |
TOEFL
(IBT) |
New TEPS |
G-TELP
level 1 |
G-TELP
level 2 |
환산점 |
| 900 이상 |
104 이상 |
430 이상 |
91∼ |
|
20 |
| 850∼895 |
99~103 |
386∼429 |
83∼90 |
18.5 |
| 800∼845 |
91∼98 |
348∼385 |
76∼82 |
17 |
| 750∼795 |
85∼90 |
324∼347 |
69∼75 |
92 이상 |
15.5 |
| 700∼745 |
80∼84 |
301∼323 |
63∼68 |
85∼91 |
14 |
| 650∼695 |
75∼79 |
281∼300 |
56∼62 |
78∼84 |
12.5 |
| 600∼645 |
69∼74 |
259∼280 |
49∼55 |
71∼77 |
11 |
| 550∼595 |
63∼68 |
241∼258 |
43∼48 |
63∼70 |
9.5 |
| 500∼545 |
57∼62 |
222∼240 |
36∼42 |
56∼62 |
8 |
| 450∼495 |
48∼56 |
201∼221 |
30∼35 |
49∼55 |
6.5 |
| 445 이하 |
47 이하 |
200 이하 |
29 이하 |
48 이하 |
5 |
| OPIC |
등급 |
AL |
IH |
IM3 |
IM2 |
IM1 |
IL |
| 토익환산점수 |
979.5 |
935.8 |
860.9 |
765.8 |
700 |
점수
미부여 |
| 환산점 |
20 |
20 |
18.5 |
15.5 |
14 |
※ 0점 또는 공인어학성적 미보유자는 ‘0점’ 처리 |
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|
- 자기소개서 심사(일반전형에 한함)
ㆍ자기소개서는 적합, 부적합 심사만 진행하며, 면접자료로 활용
※ 단, 불성실 기재 시 심사대상에서 제외 |
|
ㆍ자기소개서 문항 질문과 무관한 내용으로 지원서 작성
ㆍ자기소개서 문항 중 한 항목 이상 미기재
ㆍ입사지원서 2개 문항 이상을 동일 내용으로 작성
ㆍ성명, 학교, 성별, 가족 직업 등 블라인드 위반 검토 후 위반 1건 이상
ㆍ문항별 글자 수 부족(70% 미만) : 500자 기준 ‘350자’ 미만으로 작성
* <주의> 글자 수 산정에서 제외 : 문법과 무관한 ‘띄어쓰기, 들여쓰기’
(예) 문장 종료 후 글자 수를 늘리기 위한 연속(2번 이상) 띄어쓰기 등 : 산정 제외
ㆍ기타 입사지원서 부적격 판정 사유
- 전체 표절률 50% 이상
- 무의미한 글자·문장의 나열 및 동일 문구 2회 이상 반복(연속) 기재
(예) ㄱㄱㄱ…, 한국도로교통공단 한국도로교통공단…, 저는 OOO입니다 저는 OOO입니다… |
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- [사회형평적 인재(자립준비청년, 장애인)] 지원자격 충족 시 전원 선발
※ 제한경쟁은 서류전형에서 지원자격 적부 판정만 실시하며 배점 없음
- 합격자 결정
ㆍ(일반전형) 1차 전형 평정결과 고득점자 순으로 5배수 내 선정, 동점자의 경우 모두 2차 전형 응시자격 부여
ㆍ [사회형평적 인재(자립준비, 장애인) 제한경쟁] 서류전형에서 지원자격 적부 판정만 실시하며, 배점 및 배수 없음
- 우대사항(가점사항, 접수마감일 기준)
ㆍ「나. 응시자격 요건 및 우대사항」의 우대사항 참조
○ 2차(AI면접) 전형
- 면접방식 : 온라인 AI 면접방식으로 심사
- 평가요소 : 면접태도, 의사소통능력, 직무적합도, 조직적합도 등 4개 요소
- 면접형태 및 평가방법
· AI 면접 응시기간 내 개별공간에서 온라인 AI 면접 시행
※ 키보드, 마우스, 웹캠, 마이크 활용 가능한 환경 사전 확인
· AI 면접 솔루션 활용하여 면접 진행
- 면접시험 합격기준 : 모집분야별 면접전형 총 배점의 60% 이상자
· 면접시험 과락 : 면접전형 총 배점의 60% 미만자는 서류전형 결과에 관계없이 불합격 처리
※ 취업지원대상자가 가점적용 대상인 경우, 합격 및 과락기준은 원점수에 가점을 적용한 점수를 기준으로
탈락여부 결정
(단, 취업지원대상자의 원점수가 만점의 40% 미만인 경우에는 가점하지 않음)
○ 최종합격자 결정
- 최종합격자 선발 및 결정
ㆍ1차(서류), 2차(면접) 전형점수 합산하여 고득점자순 최종 합격자 선발
ㆍ전형결과 적격자 없을 경우, 부적격 의결에 의한 미선발 가능
- 후순위 예비합격자 결정
ㆍ후순위 예비합격자는 1·2차 전형 점수 합산 고득점자 순으로 최종 합격자를 제외한 2차 전형 응시자 중에서
3배수 내에서 선정하고, 예비합격 유효기간은 3개월(최초 근무시작 지정일, ’24.11.25. 예정)로부터 함
- 기타
ㆍ1·2차 전형 평정 및 응시자격과 관련 있는 증명서류 미제출, 허위 작성 및 허위제출의 경우에는 최종합격자 발표
이후에도 합격을 취소할 수 있음 |
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제출서류 |
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○ 2차(면접) 전형 대상자 증빙서류 제출
- 제출서류 |
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| 구분 |
제출서류 |
해
당
자 |
ㆍ취업지원대상자 증명서 |
1부 |
| ㆍ자립수당지급확인서 |
1부 |
ㆍ자립준비청년 증명서 ①
※ 사회형평인재(자립준비청년) 제한경쟁 지원자 필수 제출 |
1부 |
ㆍ장애인 증명서 ②
※ 사회형평인재(장애인) 제한경쟁 지원자 필수 제출 |
1부 |
| ㆍ기초생활수급자증명서 |
1부 |
| ㆍ한부모가족증명서 |
1부 |
| ㆍ북한이탈주민증명서 |
1부 |
| ㆍ다문화가족 증명서류 |
1부 |
| ㆍ자격증 사본 ③ |
1부 |
| ㆍ공인영어성적표 ④ |
1부 |
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|
① 자립준비청년의 경우, 보호종료확인서 또는 자립준비청년(보호종료이동) 자립수당 수급자 확인서를 제출
② 중증장애인의 경우, 중증장애인 증명서를 별도 제출
③ KBS한국어능력의 경우 취득점수 및 유효기간이 확인 가능한 성적표를 제출
④ 사이버 국가고시센터에 등록하고, 현재 유효기간 만료된 공인영어성적의 경우 사이버 국가고시센터에
등록이 사전에 완료된 어학성적표 사본 또는 해당 내용을 증빙 가능한 스캔(캡처)본
- 제출방법
ㆍ증빙서류 스캔 후 채용 홈페이지(https://koroad.saramin.co.kr)에 등록
ㆍ제출기한 : 2024. 11. 01.(금) 17:00 ~ 11. 05.(화) 18:00까지
ㆍ방문, 이메일 및 우편 접수는 불가하며, 등록 마감시간(’24.11.05., 18시)까지 최종 등록이 완료되어야 함
※ 단, 사회형평적 인재(장애인) 제한경쟁 응시자 중, 인터넷 취약계층의 경우 서류 제출로 대체 가능하며,
AI면접 전형 당일(’24.11.05., 18시)까지 제출이 완료되어야 함 |
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[서류제출 시 유의사항]
ㆍ제출서류는 증빙확인 및 검증이 완료된 후, 개인신상(출생연도, 출신학교, 성별, 주민등록번호 뒷자리 등)
정보는 블라인드(마스킹) 처리됩니다.
ㆍ제출서류는 진위여부 확인으로만 활용되며, 다른 용도로는 절대 사용되지 않습니다.
ㆍ최종 임용후보자의 경우, 제출서류 진위여부(자격증·어학성적 등) 확인 과정에서,
제출자료 확인불가 또는 증빙불가인 경우 계약을 즉시 해지합니다. |
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○ 최종 합격 후 제출 서류
- 주민등록 초본 또는 등본 1부
- 졸업 또는 재학 증명서 1부, 공정채용 확인서 1부
- 개인정보수집동의서(신규입사자용) 1부, 보안서약서 1부
- 기타 응시원서 상의 기재사항 입증에 필요한 각종 증빙서류 |
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추가 안내 및 유의사항 |
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○ 채용서류 반환
- 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 청구기간(채용 확정일로부터 30일 이내) 내에 반환 청구 시
반환을 하며, 청구기간 경과 시 「개인정보 보호법」에 의거하여 파기합니다.
○ 이의신청 양식보기
- 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 3일간
- 접수방법 : 온라인 채용사이트(https://koroad.saramin.co.kr) 통해 신청 및 접수
- 이의신청 처리 예외사유*가 아닌 경우에 한해 내용 검토 및 답변 처리
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* 이의신청 처리 예외사유
ㆍ채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
ㆍ개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
ㆍ기타 상기 사유에 준하는 사항 |
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- 이의신청사유 및 내용 등이 불분명하거나 흠결이 있어 검토가 불가능 하다고 판단되는 경우 각하 가능
○ 기타 유의사항
- 본 채용 계획은 공단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 채용 홈페이지(https://koroad.saramin.co.kr)에
공고합니다.
- 계약 체결 후에도 결격사유가 확인된 경우 계약을 즉시 해지합니다.
- 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 접수마감 전일 및 마감일에는 질문에 대한 답변 및 원서접수가 원활하지 않을 수 있으니 여유를 두고 문의 및 지원을
완료해 주시기 바랍니다.
- 최종합격한 지원자는 채용예정일로부터 근무가 가능하여야 합니다.
- 최종합격자 발표 후 입사를 포기하는 경우, 반드시 입사 포기 서류를 공단에 제출하여야 합니다.
- 응시원서 입력 착오·누락, 연락 불능 등으로 인한 불합격 등의 손해에 대한 모든 책임은 응시자 본인에게 있습니다.
- 서류전형 합격자 결정은 지원자가 입력한 내용만으로 실시하며, 진행 절차 중 허위임이 판명될 경우
바로 탈락 처리합니다.
- 응시자격 요건 등의 충족여부(청년인턴 연령 등)는 응시원서 상에 반드시 기재하여야 하며, 누락되는 경우
불합격 처리 등의 불이익이 따를 수 있습니다.
- 응시인원 중 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 채용비리 피해자 구제기준
ㆍ서류전형 : 차기 동일전형의 채용 건에 대하여 피해가 발생한 단계 이후의 전형에 대하여 기회 부여(1회)
ㆍ면접전형 : 채용비리 사실 확인 시 부정으로 채용된 자 퇴출 후 즉시 채용
- 기타 문의사항은 채용 홈페이지 ‘질문하기’ 활용 |
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